МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПОДБОР КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА
Подбор и представление проверенных специалистов для зарубежных работодателей и партнеров. Фокус на строительных, инфраструктурных и производственных проектах.
Подбор персонала для международных проектов
Работаем по модели точечного подбора под конкретный запрос работодателя или зарубежного партнера. Фокус на квалифицированных рабочих, мастерах, инженерных ролях и строительных профилях.
Нам важны не красивые обещания, а понятный профиль роли, базовая проверка входящих кандидатов, короткий список и аккуратное сопровождение до выхода в проект.
Ключевые профили
Подбираем роли под строительные, инфраструктурные, монтажные и производственные проекты. Ниже базовый набор профилей, с которым можно стартовать предметный разговор.
Сварщики
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Монтажники
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Электромонтажники
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Бетонщики
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Арматурщики
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Каменщики
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Отделочники
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Операторы строительной техники
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Мастера
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Прорабы
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Инженеры ПТО
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Инженеры по строительству
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Специалисты по инженерным сетям
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Специалисты по промышленному монтажу
Подбор под международные строительные, производственные и подрядные задачи.
Что получает работодатель
Результат подбора должен быть понятным и проверяемым: от согласованного профиля позиции до организованной коммуникации по кандидатам.
Согласованный профиль позиции
Требования к опыту, квалификации, документам, срокам и готовности к выезду.
Короткий список кандидатов
Предварительно отобранные специалисты с понятной информацией по соответствию запросу.
Сопровождение коммуникации
Организация взаимодействия до решения работодателя и согласования выхода в проект.
Понятный процесс подбора
Получаем запрос от работодателя
Фиксируем роли, требования, сроки и рабочий формат взаимодействия.
Уточняем профиль и требования
Собираем детальный профиль позиции и задаем критерии предварительного отбора.
Подбираем и предварительно проверяем кандидатов
Смотрим документы, опыт, готовность к выезду и базовое соответствие задаче.
Передаем короткий список
Передаем работодателю или партнеру предварительно отобранных кандидатов.
Сопровождаем до выхода
Сопровождаем коммуникацию до финального решения по кандидату и выходу в проект.
Подача в интересах бизнеса
Работаем в интересах работодателя и партнера, а не в логике массовой витрины вакансий.
Фокус на квалифицированных кадрах и понятной проверке входящих профилей.
Аккуратная коммуникация без лишних обещаний и без модели кандидат платит за работу.
Основная география — ОАЭ, Саудовская Аравия и Кувейт.
Основные рынки работы
Основной фокус направления — работа с работодателями и партнерами в странах Ближнего Востока.
Обсудим вашу задачу
Коротко опишите задачу. Мы посмотрим, какой формат работы подойдет лучше всего, и предложим следующий шаг.
Написать запрос
Заполните поля
Если почтовая программа не откроется, используйте контакты слева.
Черновик письма открыт
Проверьте письмо и отправьте его. Если нужно, можно заполнить форму еще раз.